برنامه ریزی برای ایجاد ۳۵ هزار شغل پایدار در کرمانشاه/ مدرک گرایی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد

حمیدرضا خانپور روز سه شنبه(۳۰ اردیبهشت) در همایش مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اظهار داشت: سند ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه تدوین و هم اکنون در سطح کشور از جمله استان کرمانشاه در حال اجراست.

به گزارش مجله برترین ها خانپور با بیان اینکه نهادینه سازی مهارت آموزی باید از دوران دبستان و کودکی شکل بگیرد گفت: باید از سنین پایه به کودکان بیاموزیم که به دنبال فرا گرفتن مهارت و تخصصی باشند که در آینده از مزایای آن استفاده کنند.

خانپور با تاکید بر اینکه فرهنگ مدرک گرایی و پشت میزنشینی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد گفت: امروز دیگر وقت آن فرا رسیده تا نیروهای کار آینده جامعه بگونه ای تربیت شوند که وقتی به سن کار رسیدند از فن و تخصص بهره مند باشند و منتظر استخدام در دستگاه های دولتی نباشند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با اشاره به تدوین شش هزار رشته در شاخه های مختلف فنی و حرفه ای اظهار کرد: امروز باید به سمت ایجاد رشته های جدید مثل هوش مصنوعی سرمایه و بورس گمرک و تجارت و… برویم چرا که نیاز جامعه اقتضا می کند.

خانپور همچنین با اشاره به سفر اخیر رئیس جمهور به کرمانشاه افزود: در این سفر مسئله دو هزار طرح تولیدی استان که از ۲۰ تا ۸۰  درصد پیشرفت دارند مطرح و اعتبارات خوبی برای آنها اختصاص یافت.

معاون اقتصادی استانداری کرمانشاه یادآوری کرد: این طرح ها پس از افتتاح طی دو تا سه سال آینده ۳۵ هزار فرصت شغلی پایدار را در استان ایجاد خواهند کرد.

وی گفت: از امروز باید به فکر آموزش تخصصی سربازان وظیفه باشیم تا پس از پایان دوران سربازی بتوانند در این طرح ها و پروژه ها مشغول به کار شوند.

خانپور در پایان از بانک های استان نیز خواست تا با صاحبان مکشاغل خرد و خانگی همکاری لازم را داشته باشند و تسهیلات مورد نیاز را در اختیار آنها قرار دهند.

پایان خبر مجله برترین ها